FASCINACIóN ACERCA DE RESOLUCIóN 0312 DE 2019 DE QUE TRATA

Fascinación Acerca de resolución 0312 de 2019 de que trata

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Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada

Solicitar la política del Sistema de Gestión de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.

Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la incidencia de las enfermedades laborales y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.

Realizar la evaluación original del Sistema de Dirección de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.

Confrontar mediante observación directa durante el itinerario a las instalaciones de la empresa la identificación de peligros.

Reportar a la Dirección Territorial del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Figuraí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Confirmar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

En los lugares de trabajo que funcionen con más de un turno, el Doctrina de Gobierno de Seguridad y Salubridad en el Trabajo y el cumplimiento de Estándares Mínimos deben afirmar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de gestión debe respaldar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Ayudar la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan Anual de Trabajo las mejoras que resolución 0312 de 2019 safetya se establezcan de acuerdo con la evaluación.

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Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

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